4月21日下午，我司舉辦以“打造企業(yè)執(zhí)行力文化”為主題的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)活動，特邀影響力教育訓(xùn)練集團核心管理顧問杜金龍來公司授課。董事長周忠年、總經(jīng)理林澤兵、各部門副總等公司領(lǐng)導(dǎo)，與來自各部門、處室的六十余名中基層管理人員參加了本次培訓(xùn)。
杜金龍老師從現(xiàn)代企業(yè)組織存在的問題出發(fā)，就企業(yè)缺乏執(zhí)行力的原因進行分析，提出“員工依賴性”、“制度執(zhí)行變形”和“管理人員能力不足”是導(dǎo)致這一問題的三大根源。培訓(xùn)過程中，杜老師結(jié)合具體案例，充分調(diào)動現(xiàn)場學(xué)員的積極性，針對“三大根源”詳細闡述了提升企業(yè)執(zhí)行力的方法和途徑，并強調(diào)執(zhí)行力文化作為企業(yè)文化建設(shè)的核心部分是培植與保護企業(yè)核心競爭力的重要助劑，需要企業(yè)在建立健全各項監(jiān)督管理機制的同時，細致深入地花費時間予以推進。
本次活動的成功舉辦，為公司執(zhí)行力文化的建設(shè)打下了意識基礎(chǔ)，對巨聯(lián)實現(xiàn)更好更快的發(fā)展具有重要的意義。
